Programa LEAD da MicroStrategy: cultivando os líderes do futuro

A experiência LEAD: destaques da primeira semana

Os participantes se envolvem em exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa que promovem feedback sincero, criando uma cultura de abertura e melhoria contínua. Este ano, temos orgulho de receber um grupo diverso do mundo todo. Isso reflete nosso compromisso em promover perspectivas globais em liderança.

O feedback da primeira semana mostra um forte senso de comunidade. Os participantes gostaram das discussões enriquecedoras e das valiosas experiências colaborativas.

Nossos instrutores foram elogiados pela capacidade de se conectarem com os participantes e criarem um ambiente agradável para ensino e aprendizado. Muitos participantes expressaram que o programa superou as expectativas, graças, em parte, aos apresentadores competentes que deram vida ao material.

Integrar liderança e tecnologia

Além das habilidades de liderança, os alunos se aprofundam em treinamento técnico, explorando a IA (inteligência artificial) e as tecnologias de nuvem. O conteúdo do curso é altamente relevante para nossos líderes da MicroStrategy, gerando diálogos e insights significativos. Eles se inspiram em projetos inovadores no laboratório de física aplicada, preparando-os para encarar os desafios de amanhã. Essa integração única garante que nossos líderes emergentes não sejam apenas gerentes qualificados, mas também inovadores experientes em tecnologia.

Estimular conexões globais e camaradagem

A união da equipe é um pilar fundamental da experiência LEAD. Este ano, os membros do grupo aproveitaram um cruzeiro memorável pelo Inner Harbor de Baltimore, onde fizeram amizades e construíram relacionamentos em nossas equipes globais. As oportunidades de networking foram inestimáveis, aumentando o senso de comunidade entre os líderes de vários departamentos. Essa atmosfera de apoio, reforçada pela liderança dedicada do programa, permitiu que os participantes se concentrassem no processo de aprendizagem sem distrações.

O efeito cascata: reflexões sobre o impacto do LEAD

Lembrando de nosso primeiro grupo, a turma de 2024, ficamos felizes em compartilhar boas notícias. Muitos participantes usaram suas novas habilidades em funções de liderança na empresa. Eles lideraram projetos que melhoraram nossas operações e tornaram a cultura da nossa empresa melhor. As jornadas deles ilustram a diferença que o treinamento dedicado à liderança pode fazer.

Colaborar com o Center for Leadership Excellence (Centro de Excelência em Liderança, CLE) da Hopkins tem sido uma alegria e um privilégio total. O estilo envolvente e o grande conhecimento dos professores tornam cada sessão não apenas impactante, mas genuinamente agradável. A adaptabilidade deles às necessidades exclusivas de cada turma é realmente admirável.

Pessoalmente, eu obtive insights inestimáveis que melhoraram significativamente minha liderança na MicroStrategy. Além disso, fiz conexões e amizades significativas que durarão muito além deste programa. A parceria com o CLE ampliou minha perspectiva e me deu as habilidades para inspirar e liderar com eficácia, tanto na MicroStrategy quanto em qualquer atuação futura.

O toque pessoal: a perspectiva da autora

Estou animada para ver os novos líderes do programa LEAD. Quero ver como eles usarão suas habilidades com seus conhecimentos de áreas técnicas e de gestão. Estou ansiosa pelo próximo ano! Para acompanhar o cenário tecnológico em constante mudança, considere explorar as ofertas do MicroStrategy Education e descubra como ele pode capacitar você e suas equipes a liderar com confiança e inovação.

Convido você a acompanhar nossa jornada e pensar sobre o que liderança eficaz significa para você e sua organização. O futuro da liderança é brilhante e, com programas como o LEAD, estamos preparando a próxima geração para prosperar em um mundo cada vez mais complexo. Como você acredita que tecnologia e liderança podem se cruzar para melhores resultados?